152.125.121
Abstrak
BMT Ash-shaff terbentuk pada tanggal 27 April tahun 2000 atau
bertepatan dengan tanggal 1 Muharram 1420 Hijriah. Lembaga ini di dirikan
sebagai wadah untuk menampung dana dari masyarakat Desa Taman Indah
Kecamatan Pringgarata Kabupaten Lombok Tengah. Didalam menjalankan
BMT Ash-shaff ini pemilik atau pengurus BMT yaitu H. Akhmad Fauzi
mengalami pasang surut dalam menjalankan BMT Ash-shaff itu sendiri karena
sulitnya menghimpun dana dari masyarakat. Dan juga kendala yang dialami
oleh pemilik atau pengurus dari BMT Ash-shaff adalah masalah dari
karyawannya, tercatat pada tahun 2000-2007 jumlah karyawan BMT Ash-shaff
yaitu berjumlah 8 orang karyawan dan kinerja dari para karyawannya
mengalami pasang surut, karena banyak karyawannya yang melarikan uang
sehingga pemilik BMT Ash-shaff H. Ahmad Fauzi mengalami kerugian yang
cukup banyak. Penyebab dari banyaknya karyawan yang melarikan uang,
karena kurangnya pengawasan dari pimpinan, kurang diberikannya
motivasi/spirit dalam bekerja dan rendahnya gaji yang diberikan.
Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan
kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan
terintegritas dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan.
Sedangkan Kinerja adalah hasil yang diperoleh oleh suatu organisasi baik
organisasi tersebut bersifat profit oriented dan non profit oriented yang
dihasilkan selama satu periode waktu.
Hasil pada tabel model summary menunjukkan bahwa nilai koefisien
determinasi (R Square) sebesar 0,941 artinya bahwa motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena menunjukan bahwa nilai
signifikan lebih kecil dari tingkat yang digunakan (yaitu 0.05) atau 0.00