15.1.12.6.004
Abstrak
Berdasarkan hasil observasi awal yang dilakukan peneliti pada guru yang
mengajar di MA Nurul Jamaah Mentinggo, dimana sebagian guru merasa
kompensasi yang diberikan tidak mencukupi biaya kebutuhan sehari-hari dan
tidak sesuai dengan kinerja kerja mereka, sehingga banyak guru yang
mengundurkan diri dengan alasan tuntutan hidup yang semakin tinggi, terutama
pada guru yang sudah berkeluarga shingga kepuasan kerja guru di sekolah
tersebut masih sangat kurang. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
“Pengaruh antara pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di MA
Nurul Jamaah Mentinggo Desa Kopang Rembiga Lombok Tenggah Tahun
2015/2016?”.
Jenis pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kuantitatif, merupakan suatu peroses menemukan pengetahuan yang
menggunakan data berupa angka sebagai alat untuk menemukan keterangan
mengenai apa yang ingin kita ketahui. Dalam desain penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional adalah penelitian
yang melibatkan hubungan satu atau lebih variabel dengan satu atau lebih variabel
lain. Adapun Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi,
metode angket dan metode dokumentasi. Instrument yang digunakan peneliti pada
penelitian ini yaitu angket. Jumlah sampel yang akan diteliti sebanyak 20 guru di
MA Nurul Jamaah Mentinggo. Tehnik sampling yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu simpel total atau sensus. Dalam mengumpulkan data peneliti
menggunakan angket skala likert yang terdiri dari 20 butir pertanyaan. Teknik
analisis data menggunakan statistik regresi linar sederhana yang menggunakan
rumus Y = a + bX .
Hasil analisis Persamaan regresi Ŷ = 35 + 0.92X yang membentuk garis
linear dan koefisien arah regresi berarti. Ini menunjukkan bahwa garis yang
terbentuk dari pemberian kompensasi (X) dan kepuasan kerja guru (Y) linear.
Adapun koefisien arah regresinyak berarti, ini menunjukkan bahwa kepuasan
kerja guru secara nyata dipengaruhi oleh pemberian kompensasi.