Haryawati, Wiwiek Primary Author mixed material bibliography IAIN Mataram Fakultas Syari'ah dan Ekonomi Islam 2016 id Indonesia

Text - Skripsi

xvi, 62 hlm.; 4,10 MB 152 125 233 Abstrak Faktor tenaga kerja atau SDM merupakan salah satu modal utama demi kelangsungan suatu organisasi atau lembaga, karena tenaga kerja merupakan penggerak dari segala aktivitasdan penentu jalannya organisasi. Sumber daya terpenting di dalam suatu organisasi atau lembaga adalah SDM. Oleh karena itu,organisasi atau lembaga sangat perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin, sebab kunci sukses dari organisasi atau lembaga bukan hanya tekhnologi dan dana melainkan manusia atau karyawan di dalam organisasi atau lembaga itu sendiri. Manusia mampu mengatur, menganalisa, dan mengendalikan masalah masalah yang ada didalam organisasi atau lembaga, manusia juga memiliki keinginan dan pikiran untuk mencapai tujuan organisasi atau lembaga. Dari hasil data di lapangan dapat disimpulkan bahwa Ha yang menyatakan “Ada pengaruh antara disiplin karyawan terhadap produktivitas kerja” diterima, dan sebaliknya Ho yang menyatakan “Tidak ada pengaruh antara disiplin karyawan terhadap produktivitas kerja” ditolak. Sebagaimana kita lihat dari uji parsial atau uji t bahwa hasil perhitungan dari disiplin karyawan menunjukkan nilai t hitung adalah 3.138 dan nilai signifikan sebesar 0.421 di atas 0.05, artinya terdapat pengaruh namun tidak signifikan antara variable disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan persamaan regresi bisa dilihat bagaimana pengaruh disiplin karyawan Variabel (X) terhadap produktivitas kerja Variabel (Y) di Kantor LPK (Lembaga Perlindunhan Konsumen) Tongkat Selaparang Lombok Tengah. Koefisien konstanta 34.754 adalah nilai dari disiplin karyawan. Jika disiplin karyawan sama dengan nol, maka nilai produktivitas kerja akan tetap sebesar 34.754 kecuali konstantanya menunjukkan angka negatif. Apabila koefisien regresi sebesar 0.208, maka produktivitas kerja akan mengalami kenaikan sebesar 0.208. jadi semakin tinggi tingkat disiplin karyawan maka produktivitas kerja karyawan juga akan meningkat. Wiwiek Haryawati Islam dan Ekonomi Produktifitas Karyawan Perlindungan 297.668 598 65 Har p Perpustakaan UIN Mataram Online Public Access Catalog 297.668 598 65 Har p 557EI Perpustakaan Pusat (Ruang Skripsi) 297.668 598 65 Har p file.pdf 27314 2017-03-16 07:56:50 2017-11-13 13:44:10 machine generated